TEST ESTRÉS LABORAL

  El estudio del estrés organizacional es muy relevante en el ámbito de la psicología del trabajo y de las organizaciones, ya que los efectos colaterales de dicho estrés son perjudiciales tanto para la producción como para la convivencia social de los trabajadores de dicha organización.

 Hay varios factores que puede contribuir a dicho malestar, como por ejemplo el balance entre el esfuerzo del trabajador y la recompensa percibida salga negativo, también de origen psíquico como las preocupaciones excesivas, susceptibilidad a las críticas...

 Actualmente, la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, aporta  recomendaciones como:

• Mejorar el contenido y la organización del trabajo para evitar los factores de riesgo psicosocial.
• Controlar los cambios en las condiciones de trabajo y en la salud de los trabajadores y su interrelación.
• Aumentar la sensibilización, informar, preparar y educar.
• Ampliar los objetivos y estrategias de los servicios de salud laboral o prevención de riesgos.

 El siguiente test, en libro de excel, es muy interesante y es autocorregible, tan sólo tiene 25 ítems y mide las siguientes escalas: clima organizacional, estructura organizacional, territorio organizacional, tecnología, influencia del líder, falta de cohesión y respaldo del grupo.